应聘人员一经聘用，享受国家及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇
网络报名时间：2022年3月2日—3月15日
要求：全日制本科及以上学历，博士研究生(含本硕博连续培养毕业生)：招聘考试形式拟采取结构化面试或笔试+面试的形式。临床医学“5+3”一体化、硕士研究生及本科毕业生：招聘考试形式采取笔试+结构化面试方式进行。
考试
1.博士研究生(含本硕博连续培养毕业生)：招聘考试形式拟采取结构化面试或笔试+面试的形式。面试包括综合素质、教学能力、科研能力(专业技术)等几个方面。应聘科室及相应学科进行第一轮面试，医院高层次专家组进行第二轮面试。
2.临床医学“5+3”一体化、硕士研究生及本科毕业生：招聘考试形式采取笔试+结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平及综合素质。
3.医院按进入面试人数与拟聘人数3:1 的比例确定，特殊情况经哈尔滨医科大学同意，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
4. 考试专家从医院考试专家库随机抽取。
5. 以上各学历层次应聘人员均进行心理测试。
6. 考试时间及具体考试要求在网站另行通知。
聘用
1.我院与拟聘人员签订就业协议书并办理人事入职手续。
2.博士毕业生按在编接收，硕士及以下学历按聘用制接收。
3.实行试用期制度。拟聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格人员，正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
4.临床医学“5+3”一体化、硕士研究生及本科生签订固定期限聘用合同后，如聘期内工作业绩未能按照学校师资培养及人事管理的有关规定，在规定时间内有效提升岗位胜任力者(如专业技术职务晋升等)，将解除聘用合同。
5.毕业生必须在2022年9月30日之前获得毕业证和学位证，未如期毕业，将不予聘用。
