一、招聘专业岗位、人数
12名计划均纳入事业编管理。
二、招聘程序
(一)网上报名
1、本次招聘采取网上报名，报名时间为即日起至2020年7月10日;
2、符合岗位招聘条件的应聘者每人限报一个岗位;
(二)资格审查
1、资格审查：学院成立资格审查小组，根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格审查。
2、通过资格初审的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。因岗位取消允许报考该岗位的考生在规定时间内重新报考符合报考资格的其他岗位。
3、资格面审：通过资格审查的应聘者在考核前须进行资格面审(具体时间地点另行通知)。
(三)招聘考试
1、考试采取“笔试+专业测试”的方式进行。笔试主要考察应聘人员的综合素质能力。笔试和专业测试方案及具体时间、地点另行公布，请关注我校网站后续通知。
2、笔试结束后，按岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定各岗位专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
3、最终成绩按笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
4、专业测试成绩需达到学院确定的最低分数线70分。根据考核最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察人员。
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