哈喽！大家好！我是新来的小妹婷婷。分享一篇读书笔记，希望和大家一起共同进步，同时谢谢大家的监督。
书名《人性的弱点》，由（美）戴尔•卡耐基著作，里面有许多成功人士的亲身经历以及作者总结的经验。
第一章主要讲述的是如何与他人相处，相信这也是许多人都需要学习的社交能力吧。
停止责备他人一个人无论做错了什么，无论他的错误有多么严重，百分之九十九的人不会责怪自己，这就是人的本性。批评毫无作用，因为它会让被批评的人处于一种自我保护状态，而且竭尽全力地为自己的错误辩解。批评也是很危险的，因为它会伤害一个人宝贵的自尊，伤害到一个人的自重感，最终激起怨恨。
俄克拉荷马州因帝的乔治•约翰顿是一家建筑工程公司的安全协调员。他的职责就是监督员工佩戴好安全帽。以前当他看到有员工没有在工地上佩戴安全帽时，他会上前说一大堆的规章制度，再命令员工佩戴好安全帽。通常，员工会不得已带上他们的安全帽，但当他走后，他们又会把帽子摘下来。
后来他决定采取另一种方法，当他再次遇见没有佩戴好安全帽的员工时，他亲切的询问这些员工佩戴的帽子是否舒服，大小是否合适，然后用一种亲切的语调提醒那些员工，安全帽是设计来保护他们以免受伤的，最后建议他们最好还是戴上安全帽，结果呢？越来越多的员工愿意配合他的工作了，而埋怨和不耐烦的抵触情绪也大大减少了。
所以呢，批评带来的记恨只会打击你的员工的积极性，影响你和家人朋友的感情，同时，你所批评的境况也仍然得不到改善。相反，学习那些他们认为正确的行为会十分迅速，并且非常牢固，这远远比惩罚他们错的行为来教育他们更加有效。
孔子说过“己所不欲，勿施于人”，自己都不愿意做，甚至做不到的事情为什么要强加于别人身上呢？有一封父亲的自述信，相信这封信的内容大多数父母或者孩子都有所体会吧！
父母确实很爱很爱我们，只是爱我们的方式可能有一点缺陷，最好的爱是鼓励和信任，不是批评和责备，付出和包容才能长远的发展啊！
比起谴责他人，我们更应该去理解他们，努力弄明白他们这么做的原因，这比批评更有益也能激发更大的兴趣，培养同情、忍耐、善良的品质。
