2021年10月18日下午15:30-16:40在行政楼210会议室召开教学工作例会，各系部领导及教务处工作人员参会，会上白俊峰院长就小班教学相关问题进行了分析，他指出在教师课时统计中发现，个别专职教师课时不够，兼职教师课时超量。请各系部尽量避免此类情况。下学年开始，学院将全面进入小班教学，相关教学资源面临更加紧张的局面，目前正在想办法补足相关教学资源。各系部继续做好扩大教师队伍的准备，学院计划未来将达到18:1的师生比目标。师生比的变化带来教师工作量的下降，并伴随着科研量的要求增加，科研量将成为衡量教师的重要指标。未来的排课量将按年计算，可能造成个别学期某些教师课时量不够，请各系与学院一起积极寻求补足课时的方法。
他对中期教学检查进行了部署，他说：“11月学院将进行中期教学检查，除传统教学检查以外，将以教务处为首进行全面深度的教学检查，请各系部做好迎检准备，先自查上学期和本学期各项教学资料是否齐全。届时教务处将和督导办、二级督导一起加强课堂听课，力求在听课中反馈教学中的实际问题"。
他对学分制相关工作提出了要求，他说：“上周的院长办公室上正式通过学院学分制相关细则。国务院发布的高职教育发展相关文件，是对于职业教育的利好政策，并推动着职业化教育向集团化办学和实业办学发展，职业教育的竞争将进一步加大。学院学分制教学中提出的个性化教育、跨专业交叉融合等恰好契合高职发展前景。目前已将集团要求的项目融合进学分制教学，包括职业资格证书、图书馆学习、游学、劳动教育、勤工助学等五大项目。学院下一步将从2020级顶岗实习开始，统一安排与专业相关的实习岗位。
