根据铜仁职业技术学院关于印发《研究生人才引进工作实施细则（试行）》的通知（铜职院发〔2018〕28号）、《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》文件要求，为确保现代技术教育中心2021年研究生招聘工作顺利完成，特制定该工作实施方案。
研究生引进人数
本年度共引进硕士研究生1人。具体见铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章，专业技术28岗位。
招聘时间和地点
投简历截止时间为2021年5月25日，招聘时间为2021年5月27日中午12:30分，地点为铜仁职业技术学院NIIT楼。
引进条件
参照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则（试行）》（铜职院发〔2018〕28号）文件规定执行。
笔试
岗位报名人数与引进岗位数比例未达到30：1（含）以上，不需要笔试环节。
专业测试
（1）专业测试考官：由5人（具有中级职称以上）组成，人员从本部门和信息工程学院抽取；专业测试记分员、联络员从本部门工作人员中抽取；监督员由学院纪检监察室派遣（或信息工程学院纪检委员担任）。
（2）专业测试时间：30分钟。
（3）专业测试目的：结合专业岗位实际，测试应聘人员程序设计、逻辑思维、综合分析等能力。
（4）命题与预测：命题人员在考官中随机抽取，考前1小时完成命题。测试题目由抽签1号考生抽取，同一岗位考生测试相同的题目，专业测试顺序抽签确定。
（5）成绩计算：采用计分制，满分100分。
试讲
（1）试讲内容：报考同一岗位的考生试讲同一内容，试讲题目由报考该岗位的1号考生抽签确定。
（2）试讲备课：采用统一备课的形式，在指定地点发放教材进行备课、撰写教案。备课时间为30分钟，按20分钟的授课量准备，备课完毕将教案交工作人员复印。
（3）试讲时间：10分钟。
（4）成绩计算：采用计分制，满分100分。
科研成果加分
参照铜职院发〔2018〕28号文件相关规定执行。
总成绩计算
（1）综合成绩=专业测评分×50%＋面试分×50%＋科研成果加分综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
完整公告：http://qiannan.offcn.com/html/2021/05/40638.html
