“实习期一个月3700元，每个月还能领到1500元的补助，总的算下来一个月5000多元，转正后工资还要高点。”近日，嘉峪关大友企业集团有限责任公司新入职职工吴权基，谈到自己的工作时，字里行间透露着满意与喜悦，“工作环境好，公司领导对我们新入职的人员也非常关心，我对目前的工作非常满意。”
吴权基毕业于衡水学院，今年9月他通过未就业普通高校毕业生到基层就业项目途径，找到了自己满意的工作。
像吴权基一样，我市今年有130名未就业高校毕业生通过该就业途径找到了满意的工作。
就业是最大的民生。随着高校毕业生人数的逐年增加，一些高校毕业生面临着“毕业就失业”的窘境，而另一方面，一些基层单位、企业却存在着“招工难”“用工难”问题，如何破解这个难题？今年，未就业普通高校毕业生到基层就业被列入省列为民办实事项目。
如何实施好该项目，让实事办得更实、好事办得更好？
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于认真做好1万名未就业普通高校毕业生到基层就业有关工作的通知》，结合我市实际，市人社局、市财政局制定了《嘉峪关市2021年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目实施细则》。根据《实施细则》，采取省财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择，支持未就业普通高校毕业生到我市乡镇教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业、各类民营企业、民办非企业单位就业，并且由市人社局牵头，建立工作责任机制、联动机制、保障机制，让高校毕业生就业有了全过程的政策支撑和保障。
让高校毕业生和用工单位能相互“看对眼”，必须建立在充分了解的基础上。为此，市人社局通过门户官网、微信公众号、电视、报纸等各类媒体宣传推广政策，通过各行业主管企业联络群、人才招聘联络群等进行“点对点”精准推送，并组织召开政策解读培训会，让高校毕业生和用人单位充分了解相关政策。
“对高校毕业生的要求是，凡未参加过职工基本养老保险的应往届甘肃生源普通高校毕业生和愿意在甘肃就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生均可报名参加招聘。参加了职工基本养老保险的人员属于已就业人员，不在基层就业项目招聘范围内。这样，对未就业学生起到兜底保障作用。”市人社局专业技术人员和职称管理科相关负责人介绍，“对用人单位的要求是，运行管理规范、经营状况良好且3年项目期满后仍能够为招聘人员提供留用条件。”
8月6日，由市人社局举办的嘉峪关市2021年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目专场招聘会，在市人力资源市场举行。此次招聘会是高校毕业生和用人单位的双向“相亲会”，采取现场报名、双向选择、自主录用的方式进行。参加招聘的单位除了申报参加“2021年支持未就业高校毕业生到企业就业项目”的81家单位外，还包含60家急需招聘紧缺人才的企业，共提供1300余个招聘岗位，吸引了600余名求职者入场，达成意向性协议671人次。
据了解，省人社厅下达给我市100个指标，鉴于未就业高校毕业生和用人单位实际，我市积极向省上成功申报递补了30个指标。经过严格审核，将省人社厅下达我市的100个指标及我市递补30个指标一并分解给33家用人单位。
按照《实施细则》相关扶持政策，用人单位要与毕业生签订劳动合同，由用人单位支付不低于我市最低工资标准的工资报酬，并按照规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补助，补贴期限为3年。用人单位可按照有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。
截至目前，130名未就业高校毕业生已完成备案和岗前培训，并且在9月份全部顺利上岗。
刘郑榕毕业于天津理工大学中环信息学院，通过该就业项目签约智慧雄关科技有限责任公司，“我的专业和工作很匹配，学有所用，我很满意。”
西北师范大学旅游管理专业毕业的杨沁雪，成功“牵手”嘉峪关关城景区开发经营有限公司，并从事自己在学校社团时锻炼过的新媒体运营工作，对工作有着满满的满意度和获得感。
“下一步，我局将会同市财政局做好毕业生的生活补贴审核发放工作，确保生活补贴按月足额发放到位。同时加强对各相关用人单位的监督和管理，督促用人单位做好毕业生的保险缴纳、工资发放、考勤备案等工作，确保惠民政策落实到位，推动我市未就业高校毕业生到基层就业项目健康发展。”市人社局相关负责人介绍。（记者赵明霞 通讯员张伟）
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