10月18日，山西省忻州市憨山景区全员技能素养提升训练营在景区开课，这是太原旅游职业学院“送教入企”、提供社会服务的具体举措。
本次培训为期7天，课程关注旅游从业人员能力和素养提升，开设了“景区员工职业心态与职业规划”“景区讲解技巧与技能训练”“景区服务与管理”“旅游心理学”“服务意识与素养提升”“服务行为训练”“文旅融合背景下中国传统文化1+N的新方向”等理论与实践相结合的课程。
在开班仪式上，太原旅游职业学院相关负责人向参训人员介绍了学院办学情况、培训团队、相关课程及师资力量，并特别说明了国家职业教育“百万扩招计划”，鼓励景区工作人员积极提升学历，拓展职业发展空间，提高从业能力和素质，进一步做好景区管理、服务及营销工作。
据了解，太原旅游职业学院是教育部备案的公办全日制普通高校，为全省培养了大量旅游高级经理及高素质旅游从业人员。近年来，学院高度重视社会服务工作，积极参与打造“人人持证”的技能社会，致力于旅游从业人员能力素养提升培训，组织开展送教上山、送教下乡、送教入企等活动，深入山西文旅集团、五台山、天龙山、太山、唐槐公园、人祖山、晋祠博物馆、青龙古镇、晋祠杨家村等景区、企业和乡村开展技能素养提升培训，同时“迎企入校”，借助校园丰富的教学实训基地资源，开展企业员工驻校拓展培训。
根据前期对接，太原旅游职业学院在做好憨山景区工作人员能力素养提升的基础上，还将配合景区做好管理服务运营，充分发挥学院在管理服务方面的丰富经验，积极开展旅游帮扶；依托学院研学旅行研究中心等资源，积极为景区规划研学旅游发展方向，开发研学课程，大力培养研学指导师，以旅游发展推动乡村振兴。
