为做好2020年度蚌埠学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持流程优化、程序规范；坚持统一组织、务求实效。
二、招聘计划
我校2020年硕士层次人才招聘计划共计21人，在此之前发布的预招聘公告中的岗位及计划数均以下表为准：
三、报名
符合应聘条件的人员，填写《蚌埠学院人才招聘信息登记表》（附件），连同个人简历发至bbxyzp@bbc.edu.cn，报名时间为自本正式公告公布之日至2020年5月25日17:00止（以收到邮件时间为准）。
四、考核形式、内容和程序
考核分为笔试和面试两个环节组成，具体内容和相关程序如下：
1.笔试
满分为100分，主要考查应聘人员的综合知识，根据招聘岗位笔试内容具体如下：
（1）教学科研岗位：重点考查高等教育应具备的教育学、心理学、教师职业道德、教育法规等相关理论知识。
（2）辅导员岗位：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识等（50分）和写作知识与能力（50分）。
根据笔试成绩，从高分到低分排序，分岗位按招聘计划1:3比例确定参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。
2.面试
满分为100分，主要考查应聘人员报考岗位应具备的综合能力，根据招聘岗位面试内容具体如下：
（1）教学科研岗位：考查应聘人员板书授课（不使用PPT），授课课程应选择应聘专业的专业基础或专业课程，内容自选，时间不超过15分钟（含试讲、专家打分、成绩反馈等）。
（2）辅导员岗位：重点考查应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力, 时间不超过15分钟（含专家提问、专家打分、成绩反馈等）。
具体公告查看【考德上】http://www.ahkds.com/html/js/zk/21281.html
【免责声明】本网站部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
