1月17日，中国青年报一篇《寒门博士之死》的报道，引起了舆论的热议。报道中西安交通大学药理学博士生杨宝德溺水身亡，随着其与博士生导师聊天记录的曝光，让他的死与这位导师扯上了干系。
根据公开的聊天记录显示，杨宝德经常被导师要求处理私人琐事，诸如浇花、拎包、陪她逛超市、陪她喝酒应酬等，并且导师还多次挑唆他与女朋友之间的关系，甚至还要求晚上十二点前随时待命，这些与学业培养毫无关系的琐事，却成了博士生的“必修课”。
杨宝德与导师聊天记录
2016年底，记得很火的自媒体“咪蒙”发表了一篇文章《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，引起了一场关于“员工到底应不应该给老板取外卖”的讨论。文章写道，一个实习生因为每天要多次帮老板下楼取外卖而感到委屈，在给爸妈打电话哭诉时，被正在厕所拉屎的老板听到，结果被老板一顿教育，并告诉她“如果你的老板坚持每天自己拿外卖，你就赶紧辞职吧”的道理，因为咪蒙觉得老板的时间是宝贵的，不应该拿来做杂事，所以拿外卖这种琐事就应该交给实习生去做。
对于咪蒙的观点，笔者不敢苟同。实习生来公司是为学习而来的，而不是做私事的，当然如果老板偶尔没空，让员工帮忙取一下外卖也未尝不可，但这就如同公交车让座：是情分，不是本分，所以请不要理所当然。而在当下，研究生普遍喊自己导师为“老板”的背景下，研究生充当了实习生的角色，只不过与公司的老板相比，导师的权力更大，导师一句话，可能让你几年的辛苦付出付诸东流。
所以，研究生对于自己的导师，可谓是唯命是从，正如我们看到的杨宝德聊天纪录那样，“导师虐你千百遍，你待导师如初恋”，否则真有可能“吃不了兜着走”。也正是因为导师掌握着自己的“生死大权”，杨宝德对于自己导师安排的各种诸如为其挡酒、陪其打麻将、去停车场接她等等私人琐事通通“来者不拒”。
正如同实习生帮老板取外卖一样，研究生帮导师干私事，本该属于情分，但久而久之，反而成了常态，而杨宝德，可能就是这种“常态”的牺牲品。
哲学家雅斯贝尔斯在《什么是教育》中提到：教育本身意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。导师在带研究生的同学，不仅扮演着知识传授者的角色，更扮演着灵魂唤醒者的角色，如果连自己都不能以身垂范，那么即使造诣再高，也不适合教书育人。
根据西安交通大学给出的处理意见，已对涉事导师进行严肃批评教育，并取消了其研究生招生资格，可谓是罪有应得。也希望寒门博士之死，能够让更多的研究生摆脱琐事之困。
