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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的可以要求二倍工资可以赔偿
最新回答共有19条回答
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2026-04-06 21:56:13俊逸的钻石
回复用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的可以要求二倍工资可以赔偿
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2026-04-06 21:56:13想人陪的热狗
回复你好,请问工作了多久了,可以主张未签劳动合同的双倍工资
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2026-04-06 21:56:13紧张的水杯
回复你好,您的工作年限是有多久了呢?多久没签劳动合同
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2026-04-06 21:56:13故意的小蝴蝶
回复你好,公司不签劳动合同,是要赔偿双倍工资。
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2026-04-06 21:56:13温柔的草丛
回复你好,是的,应当赔付一定期间内的双倍工资。
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2026-04-06 21:56:13体贴的月饼
回复您好,没有签劳动合同可以要求支付经济赔偿
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2026-04-06 21:56:13合适的钻石
回复没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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2026-04-06 21:56:13稳重的星月
回复双倍赔偿劳动合同一定要签,社保一定要买
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2026-04-06 21:56:13顺利的金毛
回复你好,不签劳动合同你可以申请劳动仲裁
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