公司无故辞退员工，产假（未满4个月人工流产）产假按病假计算，发放40%工资
公司无故辞退员工，并为提前一个月书面通知。产假（未满4个月人工流产）期间催促提前结束产假未歇15天，产假按病假计算，发放40%工资。试用期期间未缴纳五险一金
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兴奋的奇异果
2026-10-11 17:53:52
你好！单位行为违法，可以劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
最新回答共有2条回答
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2026-10-11 17:53:52曾经的石头
回复你好！单位行为违法，可以劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
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