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五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000

司法时间:2026-10-11 18:01:04 阅读：1136

五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000。

最佳回答

愤怒的小土豆

眯眯眼的丝袜

2026-10-11 18:01:04

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

最新回答共有9条回答

激昂的草丛
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2026-10-11 18:01:04
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

会撒娇的老鼠
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2026-10-11 18:01:04
公司无故降薪是不合法的，员工可以要求恢复原工资待遇，离职也可以主张经济补偿

典雅的水壶
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2026-10-11 18:01:04
您好，除非你本人同意，否则是不可以无故减少薪水，的属于违法行为

勤恳的电灯胆
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2026-10-11 18:01:04
超过一个月未签订劳动合同，可以要求公司补偿一年内双倍工资。

知性的心锁
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2026-10-11 18:01:04
您好6，没有签订合同可以要求双倍工资赔偿

细心的金鱼
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2026-10-11 18:01:04
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资

激情的小丸子
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2026-10-11 18:01:04
您好，假如无故的话可以协商沟通原因

悦耳的夏天
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2026-10-11 18:01:04
您可以拒绝降薪，提出劳动仲裁

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