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五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000

司法时间:2026-04-02 17:41:03 阅读：6754

五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000。

最佳回答

温暖的大象

诚心的丝袜

2026-04-02 17:41:03

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

最新回答共有9条回答

迷人的万宝路
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2026-04-02 17:41:03
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

独特的大船
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2026-04-02 17:41:03
公司无故降薪是不合法的，员工可以要求恢复原工资待遇，离职也可以主张经济补偿

开放的电灯胆
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2026-04-02 17:41:03
您好，除非你本人同意，否则是不可以无故减少薪水，的属于违法行为

默默的大炮
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2026-04-02 17:41:03
超过一个月未签订劳动合同，可以要求公司补偿一年内双倍工资。

重要的万宝路
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2026-04-02 17:41:03
您好6，没有签订合同可以要求双倍工资赔偿

清秀的康乃馨
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2026-04-02 17:41:03
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资

背后的小馒头
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2026-04-02 17:41:03
您好，假如无故的话可以协商沟通原因

俊秀的灰狼
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2026-04-02 17:41:03
您可以拒绝降薪，提出劳动仲裁

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