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五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000

司法时间:2026-08-23 16:12:15 阅读：7617

五月六日来此单位工作至今，薪资12000无劳动合同，现在要无故降工资到8000。

最佳回答

帅气的路人

拼搏的鸵鸟

2026-08-23 16:12:15

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

最新回答共有9条回答

活泼的小白菜
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2026-08-23 16:12:15
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如无故降薪的，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益

冷艳的树叶
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2026-08-23 16:12:15
公司无故降薪是不合法的，员工可以要求恢复原工资待遇，离职也可以主张经济补偿

鳗鱼老鼠
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2026-08-23 16:12:15
您好，除非你本人同意，否则是不可以无故减少薪水，的属于违法行为

潇洒的芒果
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2026-08-23 16:12:15
超过一个月未签订劳动合同，可以要求公司补偿一年内双倍工资。

饱满的哈密瓜，数据线
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2026-08-23 16:12:15
您好6，没有签订合同可以要求双倍工资赔偿

含蓄的画笔
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2026-08-23 16:12:15
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资

腼腆的饼干
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2026-08-23 16:12:15
您好，假如无故的话可以协商沟通原因

感动的煎饼
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2026-08-23 16:12:15
您可以拒绝降薪，提出劳动仲裁

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