7月27日晚上人事打微信语音电话通知我，说老板反馈和我有太多关于工作的想法不一致，薪酬按当初承诺的发

1、这种情况属于老板单方面解除劳动合同，老板现在态度应该是愿意给钱的，你就按照劳动合同的约定拿到薪酬和补偿就行了。这是劳动法上的补偿相关规定：解除劳动合同补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、如果老板只愿意给薪酬不愿意给补偿，你自己无法处理的，可以联系我方律师

你好，请问双方有签订劳动合同吗？请问还在试用期吗？建议与老板进行协商，协商不成可以起诉处理，建议收集相关证据，具体细节可以与我一对一交流。

你好，具体的法律问题是什么呢？如果签订了劳动合同，老板应该向你给付离职补偿金的，可以进一步来一对一联系专业律师给你维权的

你目前的述求是什么 有没有签定劳动合同

那就是你的试用期没过就被辞退了。

你好，请问合同具体是怎么约定的

你好 有没有跟老板协商过呢