培训机构拖欠工资不给,还是继续工作了3个月,以及去年累积的一些工资

司法 时间:2026-04-02 17:37:13 阅读:1787
培训机构拖欠工资不给,合同去年年底到期,今年未签合同,但是还是继续工作了3个月,1月,6月的工资,以及去年累积的一些工资?欠款一共9000多元,是否可以走法律途径维权

最佳回答

追寻的心情

烂漫的朋友

2026-04-02 17:37:13

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。

最新回答共有2条回答

  • 优美的溪流
    回复
    2026-04-02 17:37:13

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。

上一篇 在吗

下一篇 但是我只让他写个借条,或者只有给他银行转账记录,其中一种到时候能受到法律保护吗