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通过诉讼或者仲裁来解决,也可以通过劳动监察部门,但是话说回来,既然已经解除了,那公司肯定是不会用你的啦,那你要下一步是怎么补偿或者赔偿的问题?
最新回答共有9条回答
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2026-04-07 01:09:07聪明的刺猬
回复通过诉讼或者仲裁来解决,也可以通过劳动监察部门,但是话说回来,既然已经解除了,那公司肯定是不会用你的啦,那你要下一步是怎么补偿或者赔偿的问题?
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2026-04-07 01:09:07危机的煎饼
回复可以主张支付补偿金 如果未签订劳动合同 还可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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2026-04-07 01:09:07帅气的小馒头
回复可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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2026-04-07 01:09:07勤奋的便当
回复你好,单位违法解除员工的要支付赔偿金
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2026-04-07 01:09:07友好的小鸭子
回复你好,你看看你工作多久了啊?
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2026-04-07 01:09:07老实的绿茶
回复你好,请问有没有被辞退的证据
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2026-04-07 01:09:07香蕉毛衣
回复你好,被辞退可以去劳动局处理
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2026-04-07 01:09:07无情的白昼
回复是什么原因 有签合同吗
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