了解和员工没签合同,员工一直请假旷工后微信离职并要求双倍工资,会受到仲裁吗

司法 时间:2026-08-23 21:07:39 阅读:1817
你好 了解和员工没签合同,员工一直请假 旷工后微信离职 并要求双倍工资,会受到仲裁吗?

最佳回答

活泼的火车

陶醉的板凳

2026-08-23 21:07:39

一般是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

最新回答共有3条回答

  • 文静的发箍
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    2026-08-23 21:07:39

    一般是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

  • 瘦瘦的黑猫
    回复
    2026-08-23 21:07:39

    你好,没有签劳动合同,是可以主张双倍工资

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