了解和员工没签合同,员工一直请假旷工后微信离职并要求双倍工资,会受到仲裁吗

司法 时间:2026-10-11 20:01:08 阅读:7337
你好 了解和员工没签合同,员工一直请假 旷工后微信离职 并要求双倍工资,会受到仲裁吗?

最佳回答

鲤鱼小兔子

外向的发卡

2026-10-11 20:01:08

一般是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

最新回答共有3条回答

  • 大胆的蓝天
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    2026-10-11 20:01:08

    一般是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

  • 超级的衬衫
    回复
    2026-10-11 20:01:08

    你好,没有签劳动合同,是可以主张双倍工资

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