用人单位，没上满26天，实际上了17天，休息了4天，用人单位不算4天休息日的工资，用人单位辞退
用人单位，没上满26天，实际上了17天，休息了4天，用人单位不算4天休息日的工资，用人单位辞退
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美丽的发箍
2026-04-04 21:45:32
您好，如果是用人单位无故辞退是需要对你进行经济赔偿，同时在辞退的当天把工资结算给你。
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 21:45:32无限的微笑
回复您好，如果是用人单位无故辞退是需要对你进行经济赔偿，同时在辞退的当天把工资结算给你。
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