按国家规定扣取社保个人部按请假天数加春节期间法定假期扣回公司部分金额)但就是不知道该怎么说
发布部门 行政人事部 文件名称 文件编号 -丁-20210726
版本 A/0 通知 发布日期 2021年7月26日
页次 1/1 执行日期 2021年7月26日
逐步完善公司的福利制度,公司2021年8月开始实行全员社保, 公司为所有符合购买社保的员工购买社会保险。现重申社保扣费制 度,每月员工的社保费用按以下规定扣费: 1 每月正常上班26天(含26天)的,按国家规定扣取社保个人部 分金额。 2 上班不足26天的,按请假天数(病假凭正规医院的证明不在此范围 内)扣回公司缴纳部分的社保金额,例如某员工请假3天,公司缴纳金 额为780元,即780/30*3=78元。缺勤(包括请假、旷工)超十天的, 社保费用自己全额负责。 3 公众假期、春节假期、公司安排休息等列入上班时间,扣个人部 分,不用再扣减公司部分金额(春节假期按公司规定放假时间和上班 时间正常上班的,扣个人部分金额,如提早请假或推迟回厂上班的, 按请假天数加春节期间法定假期扣回公司部分金额)。 4 请长假超一个月的,当月社保停止购买。 以上通知,希各员工阅读后并签名。 行政人力资源部 下
这有问题,但就是不知道该怎么说
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这是不合法的,现行劳动法规定请假的可以扣除劳动者当天的工资,但并未规定需扣除社保的部分,协商不成的,可向劳动监察投诉。
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 17:14:23强健的蜜蜂
回复这是不合法的,现行劳动法规定请假的可以扣除劳动者当天的工资,但并未规定需扣除社保的部分,协商不成的,可向劳动监察投诉。
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