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员工周末申请值班按照公司规定说超过3.5小时按旷工处理然后以此理由当即辞退员工这个合法吗

司法时间:2026-04-06 20:23:02 阅读：4549

你好我想问下员工周末申请值班在工作内容都完成的情况下员工离岗了几小时按照公司规定说超过3.5小时按旷工处理然后以此理由当即辞退员工这个合法吗

最佳回答

落寞的鸡翅

忧郁的大山

2026-04-06 20:23:02

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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

最新回答共有2条回答

震动的盼望
回复
2026-04-06 20:23:02
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

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