和员工不管加班到几点路上出现一切人身安全问题和现属用工单位没有任何关系,都应该自己的派遣公司承担一切

司法 时间:2026-04-06 23:21:32 阅读:4937
你好律师,我是属于劳动派遣到一个单位服务员,工作之中,由于派遣到的用工单位直属领导因私总是我们毛病,每天一种管理我们的方案,包括上下班,加班,迟到,早退的约束,,和员工不管加班到几点路上出现一切人身安全问题和现属用工单位没有任何关系,都应该自己的派遣公司承担一切后果,是这样吗?

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朴实的吐司

妩媚的灰狼

2026-04-06 23:21:32

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。

最新回答共有2条回答

  • 直率的老鼠
    回复
    2026-04-06 23:21:32

    用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。

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