入职的时候说七天试用期,说干不够三个月不给实习期工资

司法 时间:2026-04-02 20:17:54 阅读:1996
你好,我是暑假工,来的时候提前说的假期工只干一个多月。入职的时候说七天试用期,正式入职后七天试用期只算基本工资,没有提成。后来我干了二十多天,老板私自修改规定,说干不够三个月不给实习期工资。她明知道我只干一个多月,还专门立了这规定。她跟另一个长期的女孩说他自己跟我说,可是他一直没跟我说,还是那个女孩问我我才知道的。

最佳回答

和谐的跳跳糖

俊逸的柠檬

2026-04-02 20:17:54

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

最新回答共有2条回答

  • 怕黑的信封
    回复
    2026-04-02 20:17:54

    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

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