被辞退补偿费用标准是

用人单位违法辞退劳动者，要承担的是支付赔偿金的责任，一般计算是根据平均工资计算。

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。