但是因为公司八月份有个员工需要生孩子，但是她社保断掉了就没办法享受生育津贴福利，那我需要出这个费用吗

员工社保因为我的操作失误导致员工七月份社保没交进去，只能补缴，但是因为公司八月份有个员工需要生孩子，虽然八月份可以补缴七月份的社保，但是她社保断掉了就没办法享受生育津贴福利，这个费用是需要公司出的，那我需要出这个费用吗