拖欠工资，未签劳动合同，是公司要求我们离职的，而且还克扣工资，要怎么维护自己的合法权益

公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资

你好，请勿主动离职，可以保留相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿

你好，已经离职了吗，路去劳动局举报。

您好，被迫离职可以去劳动局处理了

你好，拖欠多少钱的工资工作多久了

你好，你有没有这些证据证明啊

你好，可以走法律程序维权

你好，请问有没有写离职单