一直没有签劳动合同，个人承担社保费1000元，怎么才能更好的维护自己的合法权益

公司有违法用工行为（例如未依法缴纳社保等），员工可以以此为由立即通知单位解除劳动关系，不需要单位审批，并可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。你的情况还可以主张双倍工资。具体，可以电话咨询。

您好，您可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队起诉。

这种情况可以去劳动仲裁要求经济补偿金和双倍工资。