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成就的鞋子
2026-04-02 18:58:35
你好，单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。请问目前所在的公司是要搬迁了吗？详情可进一步沟通
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2026-04-02 18:58:35天真的小丸子
回复你好，单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。请问目前所在的公司是要搬迁了吗？详情可进一步沟通
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