我不同意，结果仲裁局说我和老板没有签劳动合同，不受理我的申请，应该是可以受理案件的

你好，你的老板以能力不行为由辞退你是不符合我国劳动法规定的，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动关系，同时你的老板还要对你进行经济补偿。没有签劳动合同的话，你这边有没有工资流水证明？工牌、考勤记录等证明你上班的张明材料呢？如果有的话，就可以证明劳动关系的存在，就是可以申请劳动仲裁的，老板同时也要对没有签劳动合同对你进行经济补偿。如果对劳动仲裁的结果不满意，建议及时一对一来寻求专业律师的帮助，来帮助你维护自己的合法权益

你好，没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。具体细节可以与我一对一交流。

你好，可以收集劳动关系证据，申请仲裁。