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敏感的小鸭子
2026-04-07 01:46:32
现在法律上并没有临时工的概念，比较相近的应该是试用期内员工。试用期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。扣钱是不合理的，劳动法规定，按实际工作时间支付薪酬。就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 01:46:32受伤的小鸽子
回复现在法律上并没有临时工的概念，比较相近的应该是试用期内员工。试用期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。扣钱是不合理的，劳动法规定，按实际工作时间支付薪酬。就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬
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