上班四个月了都没有签订劳动合同和缴纳五险，三个月未签劳动合同是双倍工资，8月才能生效是吗

上班四个月了都没有签订劳动合同和缴纳五险， 我想让公司: 1，给我补交四个月的社保，如果不缴纳折现 2，2021年3月29日入职到2021年7月28日，四个月整，其中三月，四月，五月，六月工资已发，7月工资未发。 3，补偿我4月29到7月28日，三个月未签劳动合同是双倍工资，基本工资为3500。就是3500✖️3＝10500，加上7月工资3500元 这个要求是合理合法的吗？ 还有，在苏州，公司给没有参保的员工办理社保，提交上去需要多久才能办理下来？？？7月提交，8月才能生效是吗？