我这边公司离职，扣了13工资，社保也不交了，但7月干的却没工资，请问这符合劳动法吗

我这边公司离职，也正式打了报告，只是因为个人原因无法再上岗一个月，但也之后干了20天，但却算旷工，扣了1/3工资，社保也不交了，我6月17日离职，7月还干了几天，但7月干的却没工资，请问这符合劳动法吗？