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玩命的秀发
2026-10-11 17:54:17
您好，很高兴为您解答。根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不得克扣员工工资。
最新回答共有6条回答
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2026-10-11 17:54:17美丽的大船
回复您好，很高兴为您解答。根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不得克扣员工工资。
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2026-10-11 17:54:17傻傻的百褶裙
回复你好，请问工作了多久了，可以主张未签劳动合同的双倍工资
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2026-10-11 17:54:17自信的飞鸟
回复没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿
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2026-10-11 17:54:17精明的哈密瓜
回复您好，未签劳动合同可以要求发放工资
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2026-10-11 17:54:17娇气的水杯
回复您好，有打卡记录什么的吗
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