最佳回答
丰富的寒风
2026-04-02 18:46:21
您好，很高兴为您解答。根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不得克扣员工工资。
最新回答共有6条回答
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2026-04-02 18:46:21火星上的人生
回复您好，很高兴为您解答。根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不得克扣员工工资。
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2026-04-02 18:46:21欢喜的小熊猫
回复你好，请问工作了多久了，可以主张未签劳动合同的双倍工资
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2026-04-02 18:46:21热心的水杯
回复没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿
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2026-04-02 18:46:21健忘的金鱼
回复您好，未签劳动合同可以要求发放工资
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2026-04-02 18:46:21温柔的金毛
回复您好，有打卡记录什么的吗
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