员工受伤，工伤赔付公司就可以不用赔付了吗

您好，以下赔偿应当由单位支付：（1）停工留薪期的工资：按照职工在受工伤前的月工资赔付，一般不超过12个月。（2）停工留薪期的护理费：按职工的实际损失由单位支付护理费用。（3）5至6级伤残的伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（4）一次性伤残就业补助金（解除劳动关系方可获赔）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。