在试用期期间离职公司扣40%的工资合法么

试用期提前三天辞职，单位应该按实际工作日发放工资。无故扣减40%工资，属于违法行为如果入职超过一个月，单位都没签订劳动合同，可以随时辞职。单位入职一个月内不签订劳动合同，第二个月职工就可以要求双倍工资补偿如果无故克扣工资，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。没有劳动合同，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、工作服、出勤卡之类