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违法辞退员工赔偿双倍工资和双倍经济补偿金外，还有什么要补偿的

司法时间:2026-04-02 20:15:09 阅读：7360

违法辞退员工赔偿双倍工资和双倍经济补偿金外，还有什么要补偿的？

最佳回答

优美的小白菜

孤独的战斗机

2026-04-02 20:15:09

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你好，建议按照法律的规定来主张，您所说的双倍工资和双倍经济补偿金有点模糊。我们需要结合您的实际情况才能给您建议呢。可以进一步跟我们沟通。

最新回答共有15条回答

活力的白羊
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2026-04-02 20:15:09
你好，建议按照法律的规定来主张，您所说的双倍工资和双倍经济补偿金有点模糊。我们需要结合您的实际情况才能给您建议呢。可以进一步跟我们沟通。

安静的发箍
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2026-04-02 20:15:09
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

俊秀的电源
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2026-04-02 20:15:09
你好，用人单位除了要支付二倍赔偿金后,还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿

个性的秀发
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2026-04-02 20:15:09
违法解除劳动合同没有双倍工资，只有未签订劳动合同才会有双倍工资补偿。

冷傲的钢铁侠
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2026-04-02 20:15:09
不看到材料没法完全说明，还有加班费等等费用

殷勤的鲜花
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2026-04-02 20:15:09
对方是如何违法辞退你的呢。可以详细说说。

明理的茉莉
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2026-04-02 20:15:09
您好，赔偿金与经济补偿金不可同时主张

爱笑的网络
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2026-04-02 20:15:09
公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿

健康的铅笔
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2026-04-02 20:15:09
你好，违法解除按照2N赔偿标准

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