我们劳动合同工资是签的1750元，但是实际工资高于1750元，请问我可以跟公司发被迫解除劳动合同的函
我们劳动合同工资是签的1750元，但是实际工资高于1750元，从上月起公司无顾扣200元，说推迟发工资，请问我可以跟公司发被迫解除劳动合同的函吗
最佳回答
甜美的小懒虫
2026-04-02 18:12:26
你好，建议协商处理。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体细节可以与我沟通。
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