想打暑假工,但是这个公司不收暑假工,他并没有跟我说需要提前一个月,他不同意,需要承担什么法律后果

司法 时间:2026-10-11 16:18:05 阅读:2749
您好,是这样的,我大一放暑假了,想打暑假工,一个表哥给我介绍的公司,但是这个公司不收暑假工,他让我说我是高中毕业,走得时候说太累了,干不了,昨天我得知需要提前一个月办离职申请,他并没有跟我说需要提前一个月,这边人手不够,我很难离开,前两天办的入职,现在需要办离职,他说他管不了,并且想尽办法撇清关系,说他不知道我打暑假工,如果跟经理说了,他不同意,我要是擅自离职,需要承担什么法律后果

最佳回答

自由的钥匙

激情的蚂蚁

2026-10-11 16:18:05

据您所述,如合同中对此有约定的,可按照合同约定履行,如有纠纷的,可诉讼解决该问题。

最新回答共有7条回答

  • 俏皮的凉面
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    2026-10-11 16:18:05

    据您所述,如合同中对此有约定的,可按照合同约定履行,如有纠纷的,可诉讼解决该问题。

  • 多情的裙子
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    2026-10-11 16:18:05

    您好,如果因擅自离岗给用人单位造成了损失,需要承担赔偿责任,若无,则无需承担责任。

  • 忧郁的电话
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    2026-10-11 16:18:05

    您好,员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。

  • 幽默的自行车
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    2026-10-11 16:18:05

    离职未经许可的会很难拿到工资的,其他责任就没有了

  • 潇洒的云朵
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    2026-10-11 16:18:05

    您好,您是在北京吗?你今年多大了?

  • 凶狠的母鸡
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    2026-10-11 16:18:05

    可以提前通知,维护自身权益。

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