想打暑假工,但是这个公司不收暑假工,他并没有跟我说需要提前一个月,他不同意,需要承担什么法律后果
您好,是这样的,我大一放暑假了,想打暑假工,一个表哥给我介绍的公司,但是这个公司不收暑假工,他让我说我是高中毕业,走得时候说太累了,干不了,昨天我得知需要提前一个月办离职申请,他并没有跟我说需要提前一个月,这边人手不够,我很难离开,前两天办的入职,现在需要办离职,他说他管不了,并且想尽办法撇清关系,说他不知道我打暑假工,如果跟经理说了,他不同意,我要是擅自离职,需要承担什么法律后果
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据您所述,如合同中对此有约定的,可按照合同约定履行,如有纠纷的,可诉讼解决该问题。
最新回答共有7条回答
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2026-04-02 19:37:44失眠的雪碧
回复据您所述,如合同中对此有约定的,可按照合同约定履行,如有纠纷的,可诉讼解决该问题。
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2026-04-02 19:37:44追寻的手套
回复您好,如果因擅自离岗给用人单位造成了损失,需要承担赔偿责任,若无,则无需承担责任。
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2026-04-02 19:37:44还单身的朋友
回复您好,员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。
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2026-04-02 19:37:44鲤鱼热狗
回复离职未经许可的会很难拿到工资的,其他责任就没有了
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2026-04-02 19:37:44活泼的手套
回复您好,您是在北京吗?你今年多大了?
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2026-04-02 19:37:44甜美的大米
回复可以提前通知,维护自身权益。
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