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想打暑假工，但是这个公司不收暑假工，他并没有跟我说需要提前一个月，他不同意，需要承担什么法律后果

司法时间:2026-08-23 18:21:55 阅读：2412

您好，是这样的，我大一放暑假了，想打暑假工，一个表哥给我介绍的公司，但是这个公司不收暑假工，他让我说我是高中毕业，走得时候说太累了，干不了，昨天我得知需要提前一个月办离职申请，他并没有跟我说需要提前一个月，这边人手不够，我很难离开，前两天办的入职，现在需要办离职，他说他管不了，并且想尽办法撇清关系，说他不知道我打暑假工，如果跟经理说了，他不同意，我要是擅自离职，需要承担什么法律后果

最佳回答

眼睛大的小虾米

舒心的硬币

2026-08-23 18:21:55

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据您所述，如合同中对此有约定的，可按照合同约定履行，如有纠纷的，可诉讼解决该问题。

最新回答共有7条回答

烂漫的薯片
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2026-08-23 18:21:55
据您所述，如合同中对此有约定的，可按照合同约定履行，如有纠纷的，可诉讼解决该问题。

柔弱的煎蛋
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2026-08-23 18:21:55
您好，如果因擅自离岗给用人单位造成了损失，需要承担赔偿责任，若无，则无需承担责任。

眼睛大的黑夜
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2026-08-23 18:21:55
您好，员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。

简单的雪碧
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2026-08-23 18:21:55
离职未经许可的会很难拿到工资的，其他责任就没有了

自信的电话
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2026-08-23 18:21:55
您好，您是在北京吗？你今年多大了？

纯真的小馒头
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2026-08-23 18:21:55
可以提前通知，维护自身权益。

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