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完全可以,但是主张双倍工资的条件是不能经过仲裁时效,所以还要看你具体情况。
最新回答共有12条回答
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2026-04-02 19:57:07大意的小丸子
回复完全可以,但是主张双倍工资的条件是不能经过仲裁时效,所以还要看你具体情况。
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2026-04-02 19:57:07伶俐的魔镜
回复你好,没有签订劳动合同,可以申请双倍工资
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2026-04-02 19:57:07认真的枕头
回复做了多久呢,有没有打卡记录、社保之类的
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2026-04-02 19:57:07动听的星月
回复你所说的双倍赔偿是指赔偿什么内容呢?
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2026-04-02 19:57:07虚拟的百合
回复可以,什么时候入职的,什么时候离职
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2026-04-02 19:57:07儒雅的大碗
回复这个是什么1意思,什么时候是可以的
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2026-04-02 19:57:07贪玩的铃铛
回复您好,可以向劳动监察大队进行投诉。
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2026-04-02 19:57:07传统的夏天
回复可以依据相关的法律规章予以申请
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2026-04-02 19:57:07不安的保温杯
回复可以的,您这个情况需要去仲裁
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