想问一下

司法 时间:2026-10-11 20:01:31 阅读:7108
您好,有两个问题想问一下。①公司搬家,离的太远我不想去,这种情况怎么处理呢?②跟公司协商,每天缩短1.5小时工作时间,让我先去试一段时间,假如我试了一段时间还是觉得远不想去了,这种情况又怎么处理呢

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自信的白云

成就的大叔

2026-10-11 20:01:31

您好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

最新回答共有8条回答

  • 失眠的烤鸡
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    2026-10-11 20:01:31

    您好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  • 开朗的小白菜
    回复
    2026-10-11 20:01:31

    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。可以电询

  • 贪玩的汉堡
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    2026-10-11 20:01:31

    您好,可以解除劳动关系并要求都公司支付经济补偿。

  • 神勇的乐曲
    回复
    2026-10-11 20:01:31

    您好,在试用期内离职需要提起三天通知公司。

  • 虚幻的烤鸡
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    2026-10-11 20:01:31

    如果是因为公司原因,双方可以协商解除合同东

  • 贪玩的灯泡
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    2026-10-11 20:01:31

    您好可按照协商内容确定解决即可

  • 超帅的樱桃
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    2026-10-11 20:01:31

    不合理,要求按照合同处理

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