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依据《工伤保险条例》第十四条的规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 建议您可先向社会劳动保障局进行工伤认定申请或者委托律师办理。建议电话或者来所沟通,详细说明情况,以便为您制定进一步的方案。
最新回答共有5条回答
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2026-04-02 19:36:30激昂的硬币
回复依据《工伤保险条例》第十四条的规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 建议您可先向社会劳动保障局进行工伤认定申请或者委托律师办理。建议电话或者来所沟通,详细说明情况,以便为您制定进一步的方案。
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2026-04-02 19:36:30优雅的灯泡
回复你这个不属于工伤,工伤是在工作中死亡,或者是在工作中突发疾病,送医院48小时之内死亡。
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2026-04-02 19:36:30乐观的网络
回复自身疾病,和工作没关系的
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2026-04-02 19:36:30酷酷的钥匙
回复那你可申请劳动仲裁维权的
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