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你好,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,并且用人单位不支付其试用期期间工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
最新回答共有10条回答
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2026-04-04 17:21:59大气的哑铃
回复你好,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,并且用人单位不支付其试用期期间工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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2026-04-04 17:21:59正直的鲜花
回复实习期间是有工资,公司拒付工资属于违反《劳动法》的规定,可以申请劳动仲裁。
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2026-04-04 17:21:59勤恳的白云
回复您好,和公司签订劳动合同了吗?公司是以什么缘由辞退的您。
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2026-04-04 17:21:59幽默的缘分
回复你好,试用期经过需要提前三十天告知劳动者解除合同。
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2026-04-04 17:21:59醉熏的身影
回复可以要求公司支付非法辞退的赔偿金和拖欠的工资
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2026-04-04 17:21:59健康的果汁
回复如果不是付你工资可以去申请劳动仲裁。
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2026-04-04 17:21:59愉快的蚂蚁
回复你好,可以到法院起诉要求支付报酬的
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2026-04-04 17:21:59认真的心锁
回复你好,不结工资可以申请劳动仲裁
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2026-04-04 17:21:59安详的期待
回复你好,可以向劳动部门投诉处理,
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