爸爸给别人干活，手指断了一截，怎么要求赔偿

你好，可以要求雇主赔偿。《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

依据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。你可以向对方要求赔偿。

您好！请问是对方叫您爸爸去帮工的，还是一个什么情况呢？您爸爸之前与对方有签署过相关的劳动合同吗？如果对方接受了您爸爸的帮工，对方是需要承担全部的责任的，目前治疗费用已经花费多少钱了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好，可以进行相应的工伤认定，来确定相应的赔偿，请问是否有签订相关合同呢？如果未签合同的话，是需要先申请一个劳动仲裁证明劳动关系的，请问目前的伤情如何了呢？老板有提过赔偿的事情吗？您这边可以跟我说一下具体情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好，造成人身损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费用。具体怎么赔、赔多少，向谁要赔偿，是要看具体的受伤情况。

你好，如果能认定工伤可以直接报销的，你父亲是做什么工作的？和用人单位签订劳动合同了吗？可以进一步描述一下具体情况，我来帮你分析。

你好，请问现在情况怎么样呢？有没有做工伤鉴定呢？你这边可以把病历本还有鉴定结果发我看看，我帮你分析怎么维权。

您好！需要做伤残鉴定根据鉴定结果进行赔偿

具体情况要看看的 走工伤还是人损