提前五天我和公司口头提的离职没签劳动合同我自己去看了医院医疗费也不承担我该怎么办

司法 时间:2026-04-04 19:09:07 阅读:5101
您好 我上了两个多月的班 提前五天我和公司口头提的离职 老板要克扣我五天的薪资 还有没买社保 没签劳动合同 昨天还把我赶出来了 而且宿舍卫生极其差劲 有很多虫子导致我皮肤瘙痒 我自己去看了医院 医疗费也不承担 我该怎么办

最佳回答

无心的戒指

粗心的小兔子

2026-04-04 19:09:07

您好,您与用人单位有约定试用期吗?若有约定试用期,根据劳动合同法第37规定: 您可以在试用期期间提前三天提出离职。若未约定试用期,则需要提前一个月提出离职。针对用人单位没有签订劳动合同的问题:根据我国《劳动合同法》规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系,不为员工购买社会保险,严重违反了劳动合同法的规定,您可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁。

最新回答共有4条回答

  • 魁梧的酒窝
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    2026-04-04 19:09:07

    您好,您与用人单位有约定试用期吗?若有约定试用期,根据劳动合同法第37规定: 您可以在试用期期间提前三天提出离职。若未约定试用期,则需要提前一个月提出离职。针对用人单位没有签订劳动合同的问题:根据我国《劳动合同法》规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系,不为员工购买社会保险,严重违反了劳动合同法的规定,您可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁。

  • 平常的夕阳
    回复
    2026-04-04 19:09:07

    未签劳动合同,可以主张双倍工资

  • 留胡子的紫菜
    回复
    2026-04-04 19:09:07

    工资问题,可以申请劳动仲裁处理的

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