试用期是以签的劳动合同为准吗

你好，试用期以签订的劳动合同为准，根据我国《劳动合同法》 第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者可以协商一致缩短试用期，不得约定增加试用期，若您与用人单位无其他约定，应当以劳动合同为准。关于试用期转正单签字的问题，劳动合同法没有具体规定，但试用期满后，双方继续保持劳动关系的，视为自动转正。

您好，您说的是这个情况呢