在吗

你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。同时公司需要为你补缴社保。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。同时公司需要为你补缴社保。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

你好，可以的。请问你是工作了多久没有签劳动合同呢？请问你平时的工资是怎么发放的呢？详细情况你可以跟我说说，我可以帮助你

协商不成的，申请仲裁，准备仲裁申请书，双方身份信息，证据，如需维权，欢迎来电。

你好，如果公司超过1个月以上未签订劳动合同，离职可以主张双倍工资。

可以申请劳动仲裁要求，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

未签订劳动合同第二个月开始可以要求双倍工资

你好，那你是否有工装工服等具体的证明呢？

你好，这个事情可以委托律所去处理。