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工伤后给降岗合法么

司法时间:2026-10-11 17:57:21 阅读：807

工伤后给降岗合法么？

最佳回答

自觉的冰棍

傻傻的音响

2026-10-11 17:57:21

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您好，工伤发生后，劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方调岗，但为此双方发生争议，应由用人单位举证证明其调岗的合理性。

最新回答共有9条回答

辛勤的豌豆
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2026-10-11 17:57:21
您好，工伤发生后，劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方调岗，但为此双方发生争议，应由用人单位举证证明其调岗的合理性。

欣慰的画板
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2026-10-11 17:57:21
009：您好，《劳动法》第17条《劳动合同法》第35条，企业和劳动者平等、自愿、协商一致可调岗。

开放的蛋挞
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2026-10-11 17:57:21
单位调整工作岗位通常应当和员工协商，如果直接进行调整岗位，这个是值得商榷的。

高兴的铅笔
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2026-10-11 17:57:21
你好，工伤后降岗合法，但需要单位提供不适合该岗位的证明

从容的音响
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2026-10-11 17:57:21
你好，可以劳动局投诉，也可以要求工伤赔偿

烂漫的口红
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2026-10-11 17:57:21
工伤后不适合现岗位，公司可以调整

平淡的小虾米
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2026-10-11 17:57:21
/您好，公司给降岗理由是什么

帅气的钢铁侠
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2026-10-11 17:57:21
您好，工伤后给降岗合法么？

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