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员工今年4月入职2个月后请病假至今，需要给该员工多久的医疗期，多久可以开除

司法时间:2026-08-23 15:39:27 阅读：5560

员工今年4月入职2个月后请病假至今，需要给该员工多久的医疗期，多久可以开除

最佳回答

快乐的羽毛

现代的诺言

2026-08-23 15:39:27

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你好，医疗期申请与病假申请一致，按单位病假流程申请就可以。医疗期是劳动者的权利，单位除非对病假单有疑问否则是不能拒绝批准病假的。医疗期满如果还需要继续请病假的，单位可以选择解除劳动合同。

最新回答共有6条回答

失眠的羊
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2026-08-23 15:39:27
你好，医疗期申请与病假申请一致，按单位病假流程申请就可以。医疗期是劳动者的权利，单位除非对病假单有疑问否则是不能拒绝批准病假的。医疗期满如果还需要继续请病假的，单位可以选择解除劳动合同。

愤怒的酒窝
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2026-08-23 15:39:27
需要根据疾病严重程度来确定医疗期，医疗期满后不能直接开除，不能从事原工作的需另行安排，还是无法正常工作的，支付经济补偿金后才能解除劳动关系

直率的镜子
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2026-08-23 15:39:27
你好，病假医疗期根据他的工作年限和在贵司工作年限确定。

迷人的草丛
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2026-08-23 15:39:27
是否是工伤造成的呢？可以详细说一下

沉静的百合
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2026-08-23 15:39:27
您好请问两个月就可以合法解聘了

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