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我在职期间与公司签订了竞业限制协议，离职时已经拿到解除劳动合同协议，是否有效

司法时间:2026-04-06 20:13:02 阅读：5564

我在职期间与公司签订了竞业限制协议，离职时已经拿到解除劳动合同协议，协议明确说明解除与劳动合同相关的任何义务与责任，1个月后，公司通知我启动竞业限制协议，请问是否有效

最佳回答

潇洒的小甜瓜

尊敬的面包

2026-04-06 20:13:02

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Z您好，用人单位有权要求遵守竞业限制义务，但同时应在劳动者离职后按月支付竞业限制经济补偿金。

最新回答共有9条回答

优秀的板凳
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2026-04-06 20:13:02
Z您好，用人单位有权要求遵守竞业限制义务，但同时应在劳动者离职后按月支付竞业限制经济补偿金。

朴实的过客
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2026-04-06 20:13:02
你好，可以启动，到需要单位支付你在竞业限制期间支付你相应报酬

简单的海燕
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2026-04-06 20:13:02
如果离职没有解除竞业限制协议，那么就是有效的

勤奋的芹菜
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2026-04-06 20:13:02
/您好，公司给您支付过相应的福利或者补偿吗

暴躁的白羊
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2026-04-06 20:13:02
=你好，需要详细看一下竞业协议是如何签订的

醉熏的白云
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2026-04-06 20:13:02
您好，竞业协议与劳动合同是两个协议

单纯的帆布鞋
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2026-04-06 20:13:02
竞业限制协议合法有效，受法律保护

负责的枕头
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2026-04-06 20:13:02
竞业协议是否明确解除了

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