暑假工老板说一天110，干了5天被老板辞了，老板干了3.4天没有工资只给我了300，这犯法吗

你好，请问你有保留在该单位劳动的相关证据吗？工作牌或者工作服之类的？建议先通过协商途径解决，如果多次协商未果的话是可以考虑诉讼途径的。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益