签订的劳动合同是公司委托的第三方,6月2号我提出离职并按公司要求完成交接,请问这种情况我应该怎么处理
我是今年4月1号通过招聘网站应聘的上海一家企业的合肥城市经理,签订的劳动合同是公司委托的第三方,是线上签订的,里面一些内容与公司承诺不一致,我当时问了公司人事,公司人事回复说公司所有岗位统一的合同标准,我就签订了,6月2号我提出离职并按公司要求完成交接,结果5月份工资被无端扣了2000多,6月份也只发了一天的工资,找公司要工资明细,现在基本不回复,找不到人,请问这种情况我应该怎么处理?
谢谢
最佳回答
按照劳动合同法的规定,员工工资按照实际发放为准。你可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资,补发工资的标准按照过去所发工资的平均值计算。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动,从释放开始计时,则物体在前2s内的平均速度为______m/s,物体下落2m时的速度大小为______m/s.
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解(二)设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡




