签订的劳动合同是公司委托的第三方,6月2号我提出离职并按公司要求完成交接,请问这种情况我应该怎么处理

司法 时间:2026-04-06 18:42:48 阅读:9917
我是今年4月1号通过招聘网站应聘的上海一家企业的合肥城市经理,签订的劳动合同是公司委托的第三方,是线上签订的,里面一些内容与公司承诺不一致,我当时问了公司人事,公司人事回复说公司所有岗位统一的合同标准,我就签订了,6月2号我提出离职并按公司要求完成交接,结果5月份工资被无端扣了2000多,6月份也只发了一天的工资,找公司要工资明细,现在基本不回复,找不到人,请问这种情况我应该怎么处理? 谢谢

最佳回答

外向的黑米

兴奋的柚子

2026-04-06 18:42:48

按照劳动合同法的规定,员工工资按照实际发放为准。你可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资,补发工资的标准按照过去所发工资的平均值计算。

最新回答共有5条回答

  • 淡淡的溪流
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    2026-04-06 18:42:48

    按照劳动合同法的规定,员工工资按照实际发放为准。你可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资,补发工资的标准按照过去所发工资的平均值计算。

  • 成就的黑夜
    回复
    2026-04-06 18:42:48

    您好,如果协商不好,可向劳动部门申请劳动仲裁。

  • 落后的柜子
    回复
    2026-04-06 18:42:48

    看具体合同对应关系,针对性处理

  • 背后的小蝴蝶
    回复
    2026-04-06 18:42:48

    你好,可以去劳动监察大队投诉

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