暑假工未签订合同,离职需要扣五百被辞退则不发工资合法吗

司法 时间:2026-08-23 15:39:43 阅读:7921
暑假工未签订合同,离职需要扣五百被辞退则不发工资合法吗?

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懦弱的红牛

神勇的抽屉

2026-08-23 15:39:43

若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

最新回答共有2条回答

  • 简单的发夹
    回复
    2026-08-23 15:39:43

    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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