暑假工未签订合同,离职需要扣五百被辞退则不发工资合法吗

司法 时间:2026-04-04 18:13:40 阅读:7197
暑假工未签订合同,离职需要扣五百被辞退则不发工资合法吗?

最佳回答

自觉的飞机

魔幻的小馒头

2026-04-04 18:13:40

若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

最新回答共有2条回答

  • 激昂的西装
    回复
    2026-04-04 18:13:40

    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上一篇 车祸肇事者全责不垫付医药费怎么处理

下一篇 捷信打电话,单方面终止合同